一、銷售總監

崗位職責：
1、負責交易中心掛牌企業的招商及服務工作；
2、按照公司要求搭建團隊，并對團隊成員進行培訓、日常管理和考核；
3、負責招商談判、招商客戶的接待，對客戶提出的各類問題和要求，及時給予答復和反饋，準確提供有關資料和幫助；

4、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

任職要求：

1、5年以上金融行業招商或渠道實際工作經驗，有豐富的招商渠道和資源；
2、豐富的客戶拓展拜訪經驗，善于收集企業信息及挖掘負責人聯系方式；
3、能夠獨立處理市場復雜問題，有較強的商務談判能力和人際洞察力；
4、具有良好的團隊管理能力，3年以上團隊管理經驗；

5、大宗商品、外匯、金融類招商經驗優先。

二、區域總監（上海/杭州/寧波/南通/廈門/福州/廣州/深圳/武漢/湖南/鄭州）

崗位職責：
1、負責交易中心掛牌企業的招商及服務工作；
2、按照公司要求搭建團隊，并對團隊成員進行培訓、日常管理和考核；
3、負責招商談判、招商客戶的接待，對客戶提出的各類問題和要求，及時給予答復和反饋，準確提供有關資料和幫助；

4、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

任職要求：

1、5年以上金融行業招商或渠道實際工作經驗，有豐富的招商渠道和資源；
2、豐富的客戶拓展拜訪經驗，善于收集企業信息及挖掘負責人聯系方式；
3、能夠獨立處理市場復雜問題，有較強的商務談判能力和人際洞察力；
4、具有良好的團隊管理能力，3年以上團隊管理經驗；

5、大宗商品、外匯、金融類招商經驗優先。

三、城市經理（若干）

崗位職責：

1、按照公司招商流程及工作制度要求進行日常招商的工作；

2、根據部門負責人的安排的任務和工作要求制定詳細的工作計劃并執行；

3、收集對比市場招商信息，并上報部門負責人；

4、根據公司的招商政策收集客戶信息電話聯系參加招商會，并進一步敲定合作；

5、對負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作，負責客戶商務談判，拓展工作

6、定期向部門負責人匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性；

7、整理招商資料，確保資料整齊完整。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；

2、2年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道或綜合型項目招商工作經驗；

3、普通話標準,表達流利,溝通能力強，良好的邏輯思維能力和行動力，具備優秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧；

4、具有較強的團隊合作意識，客戶服務意識；

5、熟練招商知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

6、誠信務實，具有極強的敬業精神和責任心。

四、薪酬績效考核經理

崗位職責

1、負責編制年度薪酬規劃及人力成本預算；定期進行薪酬數據分析及薪酬調查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵性；

2、制定薪酬調整方案，并監控實施薪酬調整的合理性；根據人員變動規律及市場薪酬情況，及時提出優化薪酬體系方案；

3、負責每月職員薪酬核算/發放及薪酬調整信息的記錄與分析；

4、完善績效考核體系，梳理優化績效管理流程，包括績效工具、方法、內容、激勵制度等；建立職業發展晉升體系；

5、組織實施績效評價體系及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量；調查評價績效實施問題和效果，并及時對績效評估提出調整方案；

6、按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時指導更新維護員工資料庫。

任職資格：

1、本科以上，工商管理、人力資源管理專業優先，8年以上人力資源管理工作經驗，其中3年以上薪酬績效實戰經驗；

2、參與設計和實施過組織變革管理、績效管理、薪酬激勵方案設計、領導力測評和發展；

3、人力資源管理理論基礎扎實，熟悉各種績效評價方法績效管理流程；具備績效管理體系建設的能力，精通OKR、MBO、KPI、BSC、、MBO等考核工具和方法；

5、良好的職業操守，細致、謹慎、穩重；強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強，善于進行數據分析。

五、招聘培訓經理：

崗位職責

1、根據現有編制及業務發展需求，統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；

4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

8、負責搭建公司培訓體系，制定培訓計劃，預算培訓費用，統籌公司各層次培訓策劃、實施、監督與效果評估。

任職資格：

1、本科以上學歷，有快速組建團隊經驗優先；

2、有3年以上P2P、大宗商品或金融公司招聘經驗優先考慮；

3、熟悉線上線下招聘渠道，能獨立完成中高端崗位招聘；

4、良好的溝通能力，談判能力；有責任心，能承擔工作壓力。

六、高級文案策劃/企劃經理

崗位職責：

1、負責企業相關文案策劃、撰寫、品牌營銷活動的文字撰寫及美化；

2、善于挖掘與提煉品牌價值，根據企業發展規劃、市場策略，獨立或團隊協作撰寫創意性文案，服務企業推廣；

3、負責媒體和軟文表現文字的撰寫以及內部文案的撰寫和整理；

4、負責新媒體內容的輸出和編輯；

5、采編后，可對行業內深度稿件進行撰寫；

6、根據熱點事件策劃相關的品牌宣傳活動，組織、策劃并推動階段性主題宣傳活動；

7、完成上級領導臨時安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，廣告學、中文、市場營銷、新聞、傳播學、金融等專業優先；
2、4年以上相關行業工作經歷，金融或交易中心行業背景經驗者優先；
3、配合品牌各類公關宣傳稿及軟文的撰寫及發布，并配合進行微信公眾號運營；
4、較強的工作執行力，具備良好的溝通表達能力、良好的文案寫作、項目方案撰寫能力；熟悉品牌推廣策略，具有一定的資源整合能力；
5、負責撰寫過項目策劃案，參與過市場策略及策劃落地會議，包括項目創意說明、策略分析、企劃方案、市場方案、活動方案等方面；
6、熟練使用各種辦公軟件，PPT技能優秀，H5制作、微信及網站后臺操作、Photoshop制圖軟件等簡單操作。

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